日前，中国石油和化学工业协会（以下全称石化协会）在石油和化工行业全面推行能源管理师制度。近日，记者就涉及问题采访了主管此项工作的石化协会副会长熊传勤。记者：怎样的人才有可能沦为能源管理师，在国外可有先例？熊传勤：能源管理师是指专门从事石油和化工企业能源管理工作的领导和专业管理人员，由企业负责管理能源管理的厂级领导和管理部门、生产单元（分厂或车间）负责管理节约能源工作和能源管理的技术负责人或专职工程师担（兼任）任，是石油和化工企业科技管理人才的最重要组成部分。能源管理师应具备较好的职业素养，不具备适当的石油和化工专业知识，掌控现代企业管理方法，通晓石油和化工能源管理工作。

能源管理师作为一种职业，在一些发达国家早已有了较长的历史。上世纪末，原化工部曾派员到日本等国家实地考察能源管理师制度。

国家石化局正式成立后之后对这方面的情况展开了追踪。随着经济社会发展与能源资源供应对立的大大激化，企业乃至全社会对能源管理专业化的拒绝更加急迫。《中华人民共和国节约能源法》和《国务院关于强化节约能源工作的要求》，都对强化节约能源管理队伍建设、积极开展节约能源培训展开了明确规定。记者：在石化行业先河行业能源管理师制度的现实意义？熊传勤：石油和化学工业自身也消耗着大量的能源。

能源消费在产品成本中占据相当大比重，其中一般产品为20%～30%，高耗能产品约60%～70%，单位能耗比国际*高达10%～25%。在国家重点耗电行业积极开展的节约能源行动“千家企业”中，有340家是石油和化工企业，占了1/3。同时我们也应当看见石油和化工行业具有极大的节约能源潜力。

2005年与2000年比起，石油和化学工业万元增加值能耗上升了20.68%，以增加值计算出来的节能量超过近8000万吨标准煤，原油加工和乙烯、烧碱等重点产品的单位能耗上升比率都在两位数以上。根据必须，协会计划从2006~2010年，在全行业培训一批理解能源政策、掌控节约能源管理科学知识、熟知生产工艺、通晓节约能源技术的能源管理师。通过实施能源管理师制度，在企业竖立科学用能和持续发展的意识，完备节约能源管理机构建设，增进产品结构调整，推展节约能源先进设备技术和工艺，提升企业能源管理能力和水平，全面落实国家能源政策和有关节约能源法规，保证“十一五”规划节约能源目标的构建，推展重点行业主要产品单位能耗指标总体超过或相似本世纪初国际*。

记者：为什么首批培训自由选择氯碱行业试点？熊传勤：行业能源管理师试点和培训要突出重点，还要与专业结合，更加要符合高耗能产业的必须，获得具备典型意义的经验，然后再行逐步向全行业推展。烧碱行业是石油和化工行业中的一个能耗大户，也是第一个将要公布国家强制性能耗标准《烧碱单位产品能源消耗限额》的行业。这个标准的实施将对氯碱企业的生产、经营和发展产生根本性影响，使氯碱行业节能降耗工作面对更高的拒绝。

为了反对氯碱企业强化能源管理，联合前进行业节约能源工作，协会面向氯碱企业积极开展首批行业能源管理师资格培训。中国氯碱工业协会精心撰写了氯碱行业专题的补充教材，并决定了一个从重点企业到全行业“三步走”的实施方案，谋求年内使参训面覆盖面积到绝大多数氯碱企业。记者：请求您谈谈能源管理师的供职责任是什么？熊传勤：大约有几个方面。

1.帮助和敦促本单位负责人的组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；2.负责管理本单位能源管理制度、节约能源计划、节约能源技术变革措施、能源消耗定额、节约能源奖惩办法的制订与继续执行监督；3.负责管理本单位追加用能项目的合理用能评价，参予本单位订购用能设备的审查；4.的组织用能分析、节约能源测试，帮助节约能源管理部门已完成节约能源监测，对找到的问题敦促有关部门展开排查；5.积极开展节约能源宣传，的组织节约能源培训，展开节约能源信息交流，大力应用于节约能源新技术、新工艺、新的设备、新材料；6.的组织撰写并上报能源利用状况报告，按照节约能源管理部门的规定定期报告工作；7.参与由中国石油和化学工业协会资源节约增进委员会的组织的企业能源管理咨询和节约能源方案制订。　　记者：在全行业提倡全面推行能源管理师制度在行业协会实属首次，协会希望能超过什么样的效果？熊传勤：在全行业实施能源管理师制度是一项新的尝试，国内没现成的经验可以糅合。如何培育出有高素质的能源管理人才，如何充分发挥好能源管理师在企业的起到，如何使这项制度在行业以求实行，必须政府部门、行业协会、广大企业联合去了解、实践中、研究和探寻。

当然也必须媒体的大力宣传。面临新的能源形势，我们必需大力应付能源紧缺带给的不利挑战，动员仅有行业的力量，联合首创节约能源工作的新局面，为构建石油和化学工业又好又慢发展，作出新的更大的贡献。

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